Landelijk › interview André Pellikaan
Interview André Pellikaan
"Probeer ook zaken uit handen te geven."
Wie ben je en wat doe je?
Ik ben sinds juni vorig jaar directeur/eigenaar van Pellikaan's Verpakkingen. Mijn opa is dit bedrijf in 1951 begonnen, daarna is mijn vader hem opgevolgd. Ik heb het bedrijf van hem overgenomen. Voordat ik hier vijf jaar geleden kwam werken, heb ik HBO Marketing/Sales gedaan.
Pellikaan's Verpakkingen is totaalleverancier van verpakkingsmateriaal, van de verpakking van koekjes tot grote palletdozen. We leveren zowel aan de kleine detailhandel als aan grote industriële bedrijven. Vooral in de regio, we werken op een straal van ongeveer vijftig kilometer. Zo kunnen we, met behulp van onze eigen vervoersmiddelen, een hoog serviceniveau handhaven.
Ik wist al heel jong dat ik het bedrijf in wilde en heb ook gewoon als bijbaantje in het magazijn gewerkt. Werken in de verpakkingswereld is heel boeiend. Verpakking is belangrijk, want een mooie verpakking verkoopt. Toch wordt er vaak weinig aandacht aan besteed. Dat spanningsveld vind ik interessant.
Het grootste gedeelte van de week ben ik bij de klant. Ik onderhoud bestaande contacten en werf nieuwe klanten. Ook presenteer ik nieuwe producten. Verder heb ik natuurlijk de dagelijkse leiding.
Hoe heb je jezelf naar de top gewerkt?
Ik ben nooit gepusht om het bedrijf in te gaan, dat is allemaal heel natuurlijk verlopen. In mijn middelbare schooltijd werkte ik in het magazijn, deed orderpikken en bracht producten weg. Na mijn afstuderen aan het HBO ben ik fulltime als verkoopmedewerker aan de slag gegaan. Daarna ben ik meer de commerciële kant van het bedrijf op gegaan. Doordat ik steeds meer mijn eigen ideeën kreeg en me ook meer ging bewijzen, zijn we al snel over overname gaan praten, dat uiteindelijk afgelopen juni is gebeurd.
In welk opzicht wil je in je werk nog groeien?
Het is belangrijk dat ik leer meer dingen uit handen te geven. We zijn een relatief klein bedrijf met tien werknemers, maar als we groter worden zal ik meer moeten delegeren. Dat is essentieel om door te kunnen groeien.
Iedere dag leer ik nog beter hoe ik met mensen om moet gaan. Bij klanten is dit belangrijk, maar ook bij je personeel. Ik sta op een andere voet met hen dan voorheen. Sommige dingen heb ik nog nooit gedaan, en moet ik nu ook nog vanuit een verantwoordelijke functie doen; als er nu een probleem is met een personeelslid, dan zit ik automatisch op de stoel om het op te lossen.
