Landelijk › interview Anne Wassink
Interview Anne Wassink
"Persoonlijke ontwikkeling zal ik mijn leven lang nastreven"
Wie ben je en wat doe je?
Mijn naam is Anne Wassink,33 jaar, geboren en getogen Achterhoeker. Ik heb in Groningen bedrijfseconomie richting accountancy gestudeerd. Na mijn studie ben ik bij Ernst & Young in Arnhem gaan werken waar ik de postdoctorale opleiding voor registeraccountant heb afgerond. Uiteindelijk bleek het familiebedrijf toch te trekken en in juli 2006 ben ik als financieel directeur samen met mijn broer (algemeen directeur) in het bedrijf gaan werken, en sinds januari 2008 hebben wij, als 4de generatie, de aandelen overgenomen. Wij zijn een innovatief installatiebedrijf op het gebied van de gebouwgebonden werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties, voor zowel de zakelijke als de particuliere markt. Ons bedrijf is met ongeveer 100 mensen, actief in de regio Gelderland, Overijssel en Utrecht. De ontwikkelingen in de installatietechniek volgen elkaar op dit moment snel op. Wij gaan voor duurzaamheid voor mens en milieu en passen daarbij de laatste technologische ontwikkelingen toe maar verliezen daarbij de praktische en realistische oplossingen niet uit het oog.
In welk opzicht wil je in je werk nog groeien?
Persoonlijke ontwikkeling zal ik mijn leven lang nastreven. Om de titel registeraccountant te behouden moet ik sowieso voldoen aan een minimum aantal uur permanente educatie. Wat verder voor mijn bedrijf belangrijk is, is om te anticiperen op de kansen die de markt biedt. In moderne gebouwen, maar ook woningen wordt steeds meer hoogstaande technologie toegepast. Niet alleen het integreren van techniek en bediening in een gebouw is belangrijk, maar ook de dienstverlening van buitenaf middels een gebouwbeheersysteem. Door de hoogstaande technologie en verwevenheid met het gebouw zijn wij steeds vaker vanaf het begin van een project betrokken. Daarvoor hebben we de kennis en kunde in huis. Vroeger was de volgorde ontwikkelaar, architect, aannemer en dan installateur. Onze rol is nu die van meedenkend installateur, dus eerder in het bouwproces. En deze rol zal zich, met de toekomstige technologische ontwikkelingen, alleen maar verder uitdiepen. Daarnaast zien wij een groeiende markt voor service en onderhoud bij bedrijven en woningbouwverenigingen. Die willen steeds meer ontzorgt worden. Weten dat tijdig onderhoud uitgevoerd wordt en 24 uur per dag 7 dagen per week bereikbaar zijn voor storingen, waardoor het rendement van de installatie optimaal is. Belangrijk is dat wij onze afdelingen zo organiseren dat wij op deze (groeiende) vraag in kunnen (blijven) springen, waarbij mijn broer en ik continue kijken naar onze organisatie en deze afstemmen op de veranderende vraag in de markt.
Om mee te kunnen met de ontwikkelingen in de markt is het heel belangrijk om goed geschoold technisch personeel te hebben en te houden. We merken nu al dat onze technische vacatures moeilijk te vervullen zijn. Daarom investeren wij veel in het opleiden van jongeren, zowel in de uitvoering (vanaf 16 jaar) als op kantoor na de MTS/HTS. Om feeling te houden met de opleidingsinstituten in de regio ben ik bestuurslid bij het regionaal opleidingsinstituut voor de installatietechniek (ROI), bij Stichting Studie Impuls Regio Achterhoek, Stichting Bouwtalent Gelderland regio Achterhoek en Liemers en Lokaal Platform Installatietechniek (LPI). Op deze manier hopen wij als bedrijf een positieve bijdrage te kunnen leveren aan de instroom van jongeren in de installatietechniek en natuurlijk ook een gezonde instroom binnen mijn eigen bedrijf te bewerkstelligen.
Wat houd je buiten je werk bezig?
Heel cliche, mijn gezin! Met een eigen bedrijf kun je altijd aan het werk zijn, maar sinds mijn dochter anderhalf jaar geleden is geboren zijn de weekenden zo veel mogelijk privé. Wandelen, fietsen, boodschappen doen of gewoon thuis lekker genieten. Het is niet altijd makkelijk om een goede balans tussen werk en privé te hebben, maar ik vind dan ook heel veel leuk en zeg niet snel nee.
Hoe kwam je bij JM terecht?
Toen ik nog bij Ernst & Young werkte, zo'n 7 jaar geleden, heeft mijn vader mij uitgenodigd voor een gezamenlijke bijeenkomst van VNO-NCW Achterhoek en Jong Management Achterhoek over bedrijfsopvolging. Naar aanleiding van deze bijeenkomst ben ik lid geworden van JM. En een jaar later werd ik bestuurslid. Op dit moment ben ik voorzitter van kring Achterhoek. Vooral de bedrijfsbezoeken zijn bij ons erg goed bezocht. Door regelmatig aanwezig te zijn, zowel bij regionale als ook landelijke bijeenkomsten merk ik dat het "persoonlijk en zakelijk groeien" ook echt werkt.
