Landelijk › interview Pieter-Jan Helmink
Interview Pieter-Jan Helmink
"Ontwikkeling is voor mij een continu proces. Niet alleen zakelijk, maar zeker ook persoonlijk!"
Wie ben je en wat doe je?
Mijn naam is Pieter-Jan Helmink, 30 jaar, geboren en getogen in de Achterhoek ('s-Heerenberg). Na mijn VWO heb ik een jaartje bedrijfskunde voor de financiële sector gedaan in Amsterdam. Daar kwam ik er al snel achter dat deze studie niets voor mij was. ICT lag meer in de richting, omdat ik daar al vanaf jongs af aan mee bezig was. In Arnhem ben ik verder gegaan met bedrijfskundige informatica. Aan het einde van mijn studie ben ik in aanraking gekomen met Logisch Premedia. Deze toen nog jonge organisatie zocht een partner die wilde participeren en de internettak kon opzetten. Met veel enthousiasme ben ik in dit avontuur gestapt. Dit alles speelde zich af in 2001 en inmiddels zijn de overige aandeelhouders uitgekocht (3) en ben ik sinds 2006 volledig directeur/eigenaar van Logisch Premedia.Mijn bedrijf betreft een full-service interactief reclame- en communicatiebureau gevestigd in Doetinchem. Met een kernteam van 11 goed opgeleide en ervaren vakprofessionals bedienen wij MKB organisaties voornamelijk in de regio Gelderland. Onze organisatie kent een adviestak (advisering en begeleiding) en een uitvoerende tak (productie en realisatie). In onze studio worden diverse producties gerealiseerd: van logo, tot website, van corporate brochure tot social media campagne. Met betrokken mensen die creativiteit koppelen aan praktische oplossingen. Samen leggen we de lat hoog: een tien is voldoende! Aan zakelijke ambitie geen gebrek.
In welk opzicht wil je in je werk nog groeien?
Ontwikkeling is voor mij een continu proces. Niet alleen zakelijk, maar zeker ook persoonlijk. In de wereld van marketing, communicatie en techniek is ontwikkeling de basis voor continuïteit. Onze organisatie is voortdurend in beweging. Wij doen veel aan het ontwikkelen en opleiden van onze mensen. Dit doen we niet alleen via de geijkte kanalen (opleidingen), maar ook door zelfontplooiing en ontwikkeling te stimuleren. Steeds vaker worden ‘webinars' (seminars via het web) gevolgd. Wat mijzelf betreft, een nog betere leider en inspirator worden. Niet alleen voor mijn medewerkers, maar ook voor mijn klanten. Dit doe ik door het volgen van opleidingen en het bijwonen van diverse simars. Daarnaast breng ik uren door in alle uithoeken van het internet: ‘Ik ben een ware informatie spons'. Daarnaast mag ik graag ‘sparren' met ervaren ondernemers over uiteenlopende zaken. Niet de innovatiekracht, maar met name de ervaring werpt soms een ander licht op de zaak.
Wat houd je buiten je werk bezig?
Erg cliché, maar ik heb van mijn hobby mijn werk mogen maken. Dit is natuurlijk enorm leuk, maar betekent ook dat je werk en hobby één zijn. Uiteraard is er meer dan werken, maar het kost soms moeite om de verhouding werk/privé op goed te houden. De schaarse vrije tijd die ik heb, breng ik graag door met mijn lieve vriendin. Wij houden van leuke dingen doen en dan vooral lekker eten en drinken.
Hoe kwam je bij JM terecht?
In 2003 ben ik gevraagd, door de toenmalige voorzitter Antoine Meijer, om een bijeenkomst bij te wonen. In 2004 ben ik officieel lid geworden van Jong Management. Vooral de ongedwongen sfeer tijdens de bijeenkomsten waren erg prettig. Ook het "persoonlijk en zakelijk groeien" sprak mij erg aan. Na een aantal jaren diverse bestuursfuncties bekleed te hebben, mag ik mijzelf per 1 januari voorzitter van Jong Management Achterhoek noemen. Ik heb er enorm veel zin in!
